企業においてパーパス経営が注目されています。
「パーパスシャイニング研修」とは、企業ではなく社員それぞれのパーパスを作る研修です。

「パーパス（purpose）」とは「存在意義」を表します。
わかりやすく言い換えると「自分はどのように社会の役に立ちたいか」ということになります。
自分がどういう人なのかを振り返ることに始まり、自分の大切にする価値観を踏まえ、パーパスを明確に言語化していく作業がパーパス・シャイニングです。

パーパスを作る中で
・自分の価値の発見
・企業や社会の中で自分の役割を認識
・これから自分が進んでいく方向性
が明確になって行きます。

＜メリット＞
自分が何者であるか、客観的にわかるので、自分の軸が明確になる
仕事と自分の価値観の重なりがわかることで、仕事に対するモチベーションがアップする

企業の研修に取り入れることで、モチベーションが高まり、お互いを尊重できるチームビルディングの形成につながります。

ご興味のある方はぜひお問い合わせください。